李方毅（NEEK）
重慶市勞動局美發高級考評員
萬州區美發技能大賽專家評委
川東地區美發行業的“開拓者”
全國多家美發連鎖的“操盤手” “管理顧問”
傳美美發全國連鎖市場督導
傳美美發學校校長
傳美美發用品公司董事長
全國巡回演講數百場
因為NEEK走的是從美發技術到教育到企業的管理專家，
再把技術營銷和管理藝術相柔和的大師之路， 所以他才能說，什么是針對性的訓練？怎么才能產生直接的高效益。
二課程培訓理念：
“打造鷹一樣的個人，狼一樣的團隊！ 給我們一群人，還你一個精英團隊！ ”購買設備硬件很舍得改造員工軟件不舍得
員工年齡在增長，腦子不長，越老越糊涂，為什么員工跟著你，你覺得越來越管理？ 因為他在虛度年華，在浪費生命！他的思維跟不上！所以說沒有一流的員工哪有一流的企業？
買馬不馴馬，馴馬很貴！ 不馴馬代價更高！ 技術板塊：美發沙龍的根
15天國際高級發型師方圓三角（2015年3月8號開課）
15天發廊商業燙染（2015年3月8號開課）
美發全科班（2015年3月8號開課）
7天日韓造型課程
4天發廊商業發型創意課程
管理營銷板塊：
課程：360度心態革命之我是誰》
課程：誰替我承擔責任,團隊激動、潛能開發、增強責任心與行動力。課程：風雨戰士》 課程：生死與共、共渡生死關 課程：《360度心態革命之我是誰》 課程：走火大會 課程：店長的一天 課程：大堂經理班 課程：聯盟店整合培訓之狼性訓練營
心態→行為→習慣→性格→命運
1 員工心理管理，建立正確的心態，改變所能改變的，接受所不能改變的。
2 提高員工自信，提升業績，增強對未來的競爭意識。
3 提高團隊成員缺乏激情，做事不能積極主動，責任心不強的習性
4 改善同事間不和諧的人際關系。
5 提升員工對企業的忠誠度，減少人員流失
6 讓員工在心態和行為兩方面得到正確認識，從而構建一個對個人工作團隊完整并積極的態度。
課程：《誰替我承擔責任》
團隊激勵，潛能開發，增強責任心與行動力。
1員工在團隊中相互關系中一那些困惑？
2員工希望有那樣的領導？同事希望有怎樣的同伴？
3 增強團隊強烈的企圖心，信心，決心，明確的目標-------贏！
4 增強人員的責任心、對公司、對自己、對同事、對客戶、對社會的責任。
5 應用豐富的肢體語言，快速使隊員情緒達到巔峰狀態！體驗超強的行動力。
6 制定明確目標，只有目標清晰，才有方向。 課程：《高峰論談、財富導航座談會》
-----限老板、店長 過程：1：講師講解四季店務經營戰略，成功案例分享。
2：現在解答經營者遇到的各種問題（40分鐘）
3：分享成功激勵員工的五大黃金法則
課程：《風雨戰士》 目的：1 加強團隊成員間的相互理解與信任
2 學會站在對方的角度收看問題
3 了解何謂有效溝通？有效溝通應具備哪些基本要素？
4 通過活動體驗，加強店長與店員，老板與客戶相互間的有效溝通。
5 了解原來人與人之間所有的矛盾對立，其實不是矛盾，而是誤會及不信任所造成的。
6 團隊成員通過相互配合，信任，協作，跨過重要障礙，共同體驗一條“風雨兼程“的人生道路。
課程：《生死與共、共渡生死關》 目的：1 明確自我在團對中角色定位
2 通過團隊的相互幫助和協作來共同克服障礙
3 如何幫助團隊中的弱者一起成功
4加強學員的協調意識與領導的組織能力。
5 體驗感受100-1=0的原理，堅持不懈，從失敗中學習總結，“從頭再來的精神”。
課程：《星火相傳》 目的：1了解企業從老板到管理者到員工大家是一條“生物鏈”精神
2 明確團隊中每一個人所扮演的角色并了解自身的責任與義務
3 加深團隊中每一個成員的情誼。 
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